Ох, ах, российское образование

Вчера по СитиФМ краем уха услышал абсолютно правильную мысль по поводу приема на работу:
Первое. Если принимаем на работу человека без опыта работы, то смотрим на его образование, а именно на ВУЗ и успеваемость
Второе. Если принимаем на работу человека с опытом работы, то смотрим на его, условно, трудовую книжку, его рассказ о предыдущем месте работы и так далее...

С этим мнением я согласен почти на все сто процентов. Так же, в эфире прозвучала интересная идейка отбирать лицензию у ВУЗов которые "воспитывает" не качественных сотрудников.

Сегодня я подумал как эту идею можно реализовать. Вот что надумал:
Создаем государственную комиссию по контролю качества образования в стране. Создаем сайт, в котором будет содержаться статистическая информация о деятельности этой комиссии.
При приему на работу, HR-менеджер проводя опрос может выслать запрос (по форме) в гос.комиссию что бы те приняли к сведению, что есть такой выпускник Федор Сумкин из юр.фака МГУ, который лыка не вяжет в проф.области. Этот запрос со всеми нужными печатями уходит в БД комиссии. При накоплении определенного количества "жалоб" на имя одного из ВУЗов загорается красная лампочка и компанда Чип и Дейла спешит с проверкой в этот ВУЗ. Проверяет и видит, что хаос твориться в Ломоносовском университете на этой кафедре и приостанавливает лицензию до тех пор, пока что-то (смена состава, смена уч.плана) не будет предпринято.